Claves de Comunicación en Equipos de Alto Rendimiento

Todos los grupos (profesionales, personales o familiares) pasan por distintas etapas de relación entre sus miembros, algunas altamente productivas o constructivas, otras frustrantes o destructivas. 

Podemos imaginar el desarrollo de un grupo como un viaje en el que pasamos por distintas estaciones. Un viaje que por la vía correcta avanzamos a la estación siguiente, y el grupo crece en rendimiento y eficacia. Pero que por la vía equivocada descarrilamos hacia una vía muerta, en la que el grupo deja de rendir.

La ponencia explora el modelo conceptual “Sikkhona”, que describe los distintos estadios por los que pasan los grupos, y las claves que nos permiten avanzar de un estadio al siguiente, o nos permiten salir de las “vías muertas” en que accidentalmente hayamos podido caer.

El objetivo final es caminar hacia la excelencia relacional que permita un alto rendimiento del grupo, y sugerir herramientas concretas para conseguirlo.

Contenidos: 

El modelo de Estadios grupales:  

• Diferentes estadios por los que pasan los grupos
• Claves de reconocimiento de cada Estadio.
• Estadios funcionales y disfuncionales: las vías muertas.

Cómo llevar al grupo a un estadio superior: 

Estrategias y herramientas de comunicación para cada Estadio.

Cómo sacar al grupo de una “vía muerta”:

Instrumentos a utilizar para cada caso

Grupos de Alto rendimiento:

• Cómo llegamos a ellos
• Cómo nos mantenemos
• Cómo los abrimos 

Ferran Ramon-Cortes  es colaborador académico y profesor invitado de distintas Universidades como ESADE, la Universitat de Barcelona, IDEC (UPF), la Universidad de Navarra y otras, y el autor de los libros "La Isla de los 5 Faros" (RBA 2005, Planeta 2012), "Cuaderno de Bitácora" (RBA, 2006), Virus" (RBA 2007), "Conversaciones con Max" (RBA 2007), "El Premio" (RBA, 2008), "Escuchar con los ojos" (RBA, 2011), "Parlant la gent s'estima" (Ara Llibres, 2011), y “La Química de las Relaciones” (Planeta, 2012 y Pòrtic 2012). Trabajó durante 19 años en una multinacional de publicidad, ocupando distintos cargos, hasta que en Enero de 2008, y tras diez años de formación e investigación, decidió dedicarse a la comunicación personal y fundar el Instituto de Comunicacón 5 Fars.